勿忘初心 方得始終
勿忘初心 方得始終
——2016年元旦晚會致辭
尊敬的陳董、各位來賓、甌海的全體同仁們：
大家晚上好！
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼之間又到了這辭舊迎新的一刻。在這里我謹代表公司向出席本臺晚會的各位嘉賓、甌海的全體同仁們拜個早年，祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！
回首走過的這一年，值得書寫的東西其實不多。唯一值得慶幸的是在國內(nèi)經(jīng)濟不太樂觀的大環(huán)境下，我們企業(yè)還能略有增長。但相對于這一年企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的種種問題，這些成績卻又可以忽略不計。這一年以來，公司出了很多管理問題、品質(zhì)問題，這些問題的發(fā)生讓我不斷的問自己，現(xiàn)在的甌海到底還是不是我當初追求的甌海？經(jīng)典的哲學三問也一直在我腦中盤旋：“我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？”
經(jīng)營企業(yè)的初心是什么？
回到經(jīng)營企業(yè)的源頭，如果有人問我：“你希望甌海是一家什么樣的企業(yè)？”或“你希望甌海未來成為一家什么樣的企業(yè)？”我的答案其實一直都很明確，那就是希望甌海成為一家令人尊敬的企業(yè)。
什么是令人尊敬的企業(yè)？我的定義是：
令人尊敬的企業(yè)=令人自豪的產(chǎn)品+令人自豪的文化+令人自豪的團隊
一、令人自豪的產(chǎn)品
講到令人自豪的產(chǎn)品，我不知道在座的各位同仁有沒有靜下心來認真的看過自己經(jīng)手的產(chǎn)品？是否會為自己制造的產(chǎn)品感到自豪？面對這樣的產(chǎn)品是否會有過哪怕一絲心動？現(xiàn)在的社會轉(zhuǎn)的飛快，讓人很難靜下心研究自己的工作，走的太快以致靈魂跟不上腳步。很多時候，數(shù)量代替了質(zhì)量，速度代替了細節(jié)。前段時間，我讓品管部對一年以來的品質(zhì)異常進行了一次簡單的梳理，一筆筆異常，一張張異常圖片，看的讓人心碎，讓人滴血。難道這就是我們努力工作的目的？難道這就是我們辛勤勞動的成果？當我們面對這樣的產(chǎn)品，又何談自豪感？
我們是制造業(yè)，如果不以產(chǎn)品說話，那將以什么說話。產(chǎn)品就是我們的臉面，產(chǎn)品就是我們的尊嚴。把這些垃圾產(chǎn)品制造出來，我們的臉面何存？尊嚴何在？這一年以來，我和陳董一起到外面也拜訪了不少的友商，很多時候看到他們做的產(chǎn)品我都會感到羞愧。也越來越理解為什么客戶會投訴我們的品質(zhì)，為什么會從失望到絕望。如果現(xiàn)在不能扭轉(zhuǎn)這個局面，我們將斷送甌海這大好的發(fā)展前程。勇于改變，知恥而后勇，在12月初的公司略會議上，我們的高層團隊已經(jīng)認識到了這一點，并為此承下了莊嚴一諾，齊心協(xié)力打造精品企業(yè)，制造出讓自己自豪，讓人感動的產(chǎn)品。
二、令人自豪的文化
說到令人自豪的文化，從宏觀上來講就是“共生共榮”的文化，就是能夠給員工、客戶、供應(yīng)商（合作伙伴）、社會以及企業(yè)自身創(chuàng)造有益價值的文化。
從微觀上來講，應(yīng)該是在企業(yè)內(nèi)部履行三個角色：學校、家庭、軍隊。
在甌海我們一直堅信企業(yè)不僅僅是員工工作的地方，更應(yīng)該是學習的地方，要如學校般的有教無類。我們堅持工作中學習，學習后工作。我希望我們所有的員工在甌海不僅口袋是鼓的，更希望大家的腦袋也是滿的。不管以后留在甌?；螂x開甌海，我都希望我們的員工能明白什么是正正當當?shù)男袨?，什么是?guī)規(guī)矩矩的態(tài)度；都能成為愛國、愛家、愛工作的人；成為一名負責任的人：即不給社會添加麻煩，能給企業(yè)創(chuàng)造價值，能夠懂得尊敬長輩，關(guān)愛子女，友愛兄弟姐妹。
同時，我們的企業(yè)也應(yīng)該像家庭般的溫暖如馨。如果說我期望我們的企業(yè)與別的企業(yè)最大的不同是什么,那就是“愛”。我們應(yīng)該讓所有在這里工作、生活的員工都能做到工作的舒心、生活的安心。我希望同仁們能夠一起努力去打造這個美好的家，讓企業(yè)的每一個角落都充滿著愛。
最后，我們不能忘記的是我們依然是企業(yè)，企業(yè)就必須靠盈利才能生存，才能發(fā)展。對于我們這種勞動密集型，低附加值的行業(yè)，必須要靠大規(guī)模的批量化生產(chǎn)才能盈利。如何能把大規(guī)模的生產(chǎn)做好？如何確保做一副眼鏡、十副眼鏡乃至成千上萬副的眼鏡都一致？我認為沒有軍隊般的紀律嚴明是沒有辦法做到，這也是為什么我們天天強調(diào)要如軍隊般的強執(zhí)行、重規(guī)則、守紀律的原因所在。
如果我們的文化能夠做到共榮共生，能夠做到讓企業(yè)如學校般的有教無類、如家庭般的溫暖如馨、如軍隊般的紀律嚴明，我相信我們的文化絕對是令人自豪的。
三、令人自豪的團隊
令人自豪的產(chǎn)品，令人自豪的文化都離不開人去創(chuàng)造，令人自豪的團隊則是保障。什么是令人自豪的團隊？那就是肯上進、能吃苦、講忠誠的團隊。
如果說什么是甌海最值得驕傲的一件事，那就是我們公司90%的高層干部，70%的中基層干部都來自于內(nèi)部培養(yǎng)。其中有從學生時代就加入甌海，有以普工身份加入甌海，而共同之處都是經(jīng)過自己的努力在企業(yè)中慢慢成長起來。一個一個，一步一步，最終凝聚成了一個團隊。如果這支隊伍一直以吃苦、上進、忠誠來要求自己。企業(yè)怎么會不發(fā)展，這支團隊又怎么不令人自豪。
今天，我們甌海已經(jīng)走過了23年的旅程。我希望我們的團隊成員都要明白我們的追求，那就是成為一家令人尊敬的企業(yè)。我們要為此奮斗不息！
勿忘初心，方得始終！
最后，感謝為本臺晚會作精心準備的各工作人員，謝謝你們的付出。預(yù)祝本臺晚會取得圓滿成功。
謝謝大家！
王風華 2015年12月31日